Munkaerő kölcsönzés felelősségbiztosítása
A modern munkaerő-gazdálkodás mind nagyobb arányban veszi igénybe a „kölcsönvett munkaerőt”, amely a kölcsönvevő gazdasági, gazdálkodási elvárásaihoz gyorsan, egyszerűen és rugalmasan illeszkedik.
Elsősorban a kevésbé szakképzett, nagyobb létszámú munkavállaló „kölcsönbe-adása” történik napjainkban, amely komoly kockázati tényezőt jelent mind a munkaerőt kölcsönadónak, a kölcsönvevőnek, de magának a munkavállalónak is.
Fogalommeghatározások:
- munkaerő-kölcsönzés: az olyan tevékenység, amelynek keretében a kölcsönbeadó a vele kölcsönzés céljából munkaviszonyban álló munkavállalót ellenérték fejében munkavégzésre a kölcsönvevőnek átengedi (kölcsönzés);
- kölcsönbeadó: az a munkáltató, aki a vele kölcsönzés céljából munkaviszonyban álló munkavállalót munkavégzésre, kölcsönzés keretében a kölcsönvevőnek átengedi, és a munkáltatói jogait, illetve kötelezettségeit a kölcsönvevővel megosztva gyakorolja;
- kölcsönvevő: az a munkáltató, aki a kölcsönzés keretében átengedett munkavállalót foglalkoztatja és munkáltatói jogait, illetve kötelezettségeit a kölcsönbeadóval megosztva gyakorolja.
