Kezdőlap » Munkaerő-kölcsönzés felelősségbiztosítása
Munkaerő-kölcsönzés felelősségbiztosítása
Vállalati, vállalkozói felelősségbiztosítások
Felelősségbiztosítás munkaerő-kölcsönzés során bekövetkező felelősségi károkra
A modern munkaerő-gazdálkodás mind nagyobb arányban veszi igénybe a „kölcsönvett munkaerőt”, amely a kölcsönvevő gazdasági, gazdálkodási elvárásaihoz gyorsan, egyszerűen és rugalmasan illeszkedik.
Elsősorban a kevésbé szakképzett, nagyobb létszámú munkavállaló „kölcsönbe adása” történik napjainkban, amely komoly kockázati tényezőt jelent mind a munkaerőt kölcsönadónak, a kölcsönvevőnek, de magának a munkavállalónak is.
Véd a kölcsönzött munkavállalók által okozott károk ellen
Átvállalja a munkaerő-kölcsönzés során bekövetkező balesetekből vagy hibákból eredő anyagi felelősséget.
Csökkenti a jogi és kártérítési költségek terhét
Biztosítást nyújt a kártérítési igények és peres eljárások költségeinek fedezésére.
Testreszabott védelmet kínál az egyedi kockázatokra
Figyelembe veszi a vállalkozás méretét, tevékenységi körét és a munkaerő összetételét.
Tudjon meg többet
Fogalom meghatározások
A munkaerő-kölcsönzés felelősségbiztosítása összetett, komoly kockázatelemző és szakmai tudást igénylő biztosítási fedezet, mivel a kölcsönzött munkavállalók által okozott károkért több szereplő is felelőssé válhat.
Az „Online díjajánlat kérés”-ben megadott válaszok alapján egyedi, testreszabott biztosítási programot dolgozunk ki, figyelembe véve a tevékenység jellegét, a dolgozók létszámát és az iparági sajátosságokat.
Munkaerő-kölcsönzés
Az olyan tevékenység, amelynek keretében a kölcsönbeadó a vele kölcsönzés céljából munkaviszonyban álló munkavállalót ellenérték fejében munkavégzésre a kölcsönvevőnek átengedi (kölcsönzés).
Kölcsönbeadó
Az a munkáltató, aki a vele kölcsönzés céljából munkaviszonyban álló munkavállalót munkavégzésre, kölcsönzés keretében a kölcsönvevőnek átengedi, és a munkáltatói jogait, illetve kötelezettségeit a kölcsönvevővel megosztva gyakorolja.
Kölcsönvevő
Az a munkáltató, aki a kölcsönzés keretében átengedett munkavállalót foglalkoztatja és munkáltatói jogait, illetve kötelezettségeit a kölcsönbeadóval megosztva gyakorolja.